la demande de professionnels de la sécurité augmente pour tenir à distance les menaces croissantes

Il y a un gel de l’embauche au PolicyBazaar d’agrégateur d’assurance. Il existe cependant une grande exception: l’entreprise cherche à embaucher un responsable de la sécurité informatique. Maintenant avec WFH, environ 10 millions de polices sont vendues par an et plus de 10 000 agents, «nous avons besoin d’une main expérimentée qui comprend l’échelle», explique Sarbvir Singh, PDG de PolicyBazaar. Dans toute l’Inde, même si les emplois se tarissent, la demande de professionnels de la sécurité dans le cloud, d’experts en criminalistique de réseau, de testeurs de l’Internet des objets, de professionnels de la gestion des identités et des accès et d’architectes de sécurité est en plein essor.

Rakesh Kharwal, directeur général, Inde, Cyberbit, fait référence à des données provenant de sources telles que Nasscom, le rapport sur les emplois LinkedIn 2020 et la société de recrutement Xpheno, qui indiquent toutes une inadéquation entre l’offre et la demande parmi les professionnels de la sécurité. Nasscom révèle un écart béant – l’Inde a besoin d’un million d’experts et moins de 10 000 personnes peuvent sécuriser les réseaux.

Le problème est aggravé par le fait que la plupart des entreprises recherchent des mains expérimentées plutôt que des recrues qui apprendront les astuces sur le tas.

Sanjay Kaushik, directeur général de Netrika Consulting India, qui propose des services d’atténuation des risques et de gestion de l’intégrité, s’attend à une augmentation de la demande d’audits en juin et juillet. Cela va déclencher une demande pour plus de spécialistes de la sécurité.

Jaspreet Singh, partenaire pour la cybersécurité chez EY India, a déclaré: «Les cyber-violations ont augmenté de 30 à 35% au cours du dernier mois. Il y a plusieurs problèmes comme les fausses versions d’applications et les VPN non corrigés. Les entreprises ont besoin de plus de mains pour surveiller et combler les lacunes, et donc la demande augmentera. »

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