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Retraite : les erreurs à bannir à tout prix pour toucher une pension à taux plein

Obtenir une retraite à taux plein deviendra plus facile quand on ne commet pas d’erreurs. Ces fautes sont à éviter pour gagner plus d’argent.

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La retraite à taux plein est certainement le but de tous les travailleurs. Cet objectif reste le même que ce soit pour les fonctionnaires, les professionnels indépendants et ceux du secteur privé. Mais l’obtention d’une pension à taux plein demande beaucoup d’efforts. Certains seniors ne l’obtiennent pas à cause des petites fautes d’inattention. Découvrez ces erreurs courantes pour éviter de gagner une faible pension !

Retraite : Le problème commun des seniors

La validité de la retraite à taux plein dépend du nombre de trimestres validés. Chaque travailleur cotise pour sa future pension et cela se fait à l’issue de son salaire mensuel. Ainsi, il faudrait compter plusieurs trimestres dans le stockage pour obtenir un gros gain après 65 ans.

Certaines personnes âgées rencontrent de manière constante une instabilité financière. Un fait bien commun chez les retraités ayant validé peu de trimestres d’ailleurs. En conséquence, ils se voient d’une part obligés de recourir aux aides sociales. Mais d’autre part, ils continuent de travailler au-delà de 65 ans.

Même si la retraite signifie une baisse considérable de revenu, il existe des astuces pour augmenter le pouvoir d’achat. La première règle serait de faire une épargne en amont et la seconde consiste à éviter les erreurs. Ces deux astuces semblent être simples, mais leur efficacité fait vraiment grimper le budget.

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En moyenne, les travailleurs devraient chaque année épargner au moins 15 % de leur revenu annuel sans imposition. Toutefois, ce taux n’est pas fixe ! En effet, il varie selon les dépenses à envisager et selon le mode de vie pendant la retraite. Mais ce qui est certain, c’est que l’épargne devrait toujours dépasser ce pourcentage minimum.

Des erreurs à éviter

Plusieurs seniors n’obtiennent pas la retraite à taux plein à cause de leur inattention. En effet, certains d’entre eux ne vérifient pas leur relevé de carrière. Une habitude qui engendre la réduction de leur pension d’ailleurs. Pourtant, chaque senior doit avoir le réflexe de vérifier la totalité de son droit.

La vérification du relevé de carrière permet de recenser les cotisations manquantes, c’est-à-dire non prises en compte. Plusieurs seniors ignorent les trimestres auxquels ils n’avaient pas cotisé. Or, ce nombre manquant impacte le montant de la retraite et ne permet pas de gagner le taux plein parfois. Il faudrait donc noter quelque part les années non cotisées ainsi que les congés obtenus.

Une autre erreur très courante consiste à ignorer l’importance de la date de la fin de carrière. Certains seniors partent en effet à la retraite au mauvais moment. Ils mettent un terme à leur carrière alors même qu’ils ne valident pas encore 172 trimestres. En conséquence, ils ne gagnent pas le taux plein.

Ce qu’il faudrait faire dans ce cas serait de bien choisir sa date de retraite. Pour ce faire, le mieux serait de terminer une année civile et de partir le 1er janvier de l’année suivante. Ainsi, la dernière année cotisée entrera dans le calcul de la pension.

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Retraite : Que faire en cas d’irrégularité ?

Au cas où une erreur sur le relevé de carrière se produit, l’intéressé doit le signaler à sa caisse de retraite. Cette rectification permet de régulariser les données personnelles du senior lésé. Ainsi, il se rapproche du taux plein et il rachète moins de trimestres.

La vérification du relevé de carrière peut se faire même étant encore en cours d’activité. D’ailleurs, certains experts suggèrent de le faire avant 60 ans. De cette manière, il est plus facile de cerner et de rectifier les informations contenant des erreurs avant la retraite.

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