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Il existe plusieurs situations dans lesquelles vous pouvez prendre votre retraite anticipée.
Handicap
Longue carrière
Parent de trois enfants ou d’un enfant handicapé
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Maladie incurable ou invalidité permanente
Incapacité permanente d’au moins 50%
Les réformes de septembre 2023 promettent des changements importants concernant le départ à la retraite anticipée. Voici ce que vous devez savoir.
Retraite anticipée sous la réforme du 1er septembre 2023 : une augmentation progressive de l’âge légal
La réforme de la retraite a été publiée par le gouvernement le 14 avril 2023 et prévoit une série de changements significatifs. Depuis la réforme de 2010, l’âge légal de la retraite en France est fixé à 62 ans. Cependant, il est possible de bénéficier d’une retraite anticipée sous certaines conditions.
La nouvelle réforme prévoit d’augmenter progressivement l’âge légal de la retraite de 62 à 64 ans d’ici 2030. Le changement le plus notable introduit par cette réforme concerne la Retraite Anticipée pour Longues Carrières (RACL).
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Les dates de départ anticipé dans le cadre des Longues Carrières à partir du 1er septembre 2023
Dès le 1er septembre 2023, la RACL permettra un départ anticipé.
1 an avant l’âge légal pour les travailleurs ayant validé tous leurs trimestres et ayant validé soit quatre ou cinq trimestres à l’âge de 21 ans.
2 ans avant l’âge légal pour les travailleurs ayant validé tous leurs trimestres.
4 ans avant l’âge légal pour les travailleurs ayant validé tous leurs trimestres et ayant validé soit quatre ou cinq trimestres à 18 ans.
6 ans avant l’âge légal pour les travailleurs ayant validé tous leurs trimestres.
Retraite anticipée en cas de handicap : quelles sont les conditions ?
Si vous êtes travailleur handicapé, vous pourriez avoir droit à une retraite à taux plein dès l’âge de 55 ans, selon le site de l’Assurance Retraite. Cependant, certaines périodes ne sont pas prises en compte dans la durée de cotisation, comme le précise le site : rachat de trimestres, assurance vieillesse des parents au foyer et périodes de travail bénévole.
Une autre condition à remplir est d’avoir exercé une activité professionnelle pendant cette période tout en ayant une incapacité permanente égale ou supérieure à 50% ou être dans une situation de handicap comparable à un taux d’incapacité permanente de 50%. Dans le cadre de la réforme des retraites, le Compte Personnel de Prévention (C2P) sera également déplafonné.
Pour les employés victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle entraînant une incapacité entre 10% et 19%, la durée d’exposition aux risques est réduite de 17 ans à 5 ans. Ce changement devrait permettre à un plus grand nombre d’employés de bénéficier d’une retraite anticipée, qui reste fixée à deux ans avant l’âge légal, selon le site Previssima.
Cette limite peut même être abaissée à quatre ans avant l’âge légal, sans condition supplémentaire. La réforme des retraites de septembre 2023 apporte des modifications significatives concernant la retraite anticipée pour longues carrières, l’augmentation de l’âge légal et les conditions d’accès pour les travailleurs handicapés.
Il est donc essentiel de s’informer sur ces changements pour mieux adapter sa stratégie de départ à la retraite et optimiser ses revenus futurs.
