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Ce dernier permet aux personnes percevant une pension de la Retraite de l’Assurance vieillesse de la Sécurité sociale d’accumuler les revenus issus de cette activité professionnelle avec leur pension de retraite.
Il est important de souligner que ce cumul ne permet plus d’acquérir de nouveaux droits à la retraite, sauf pour les bénéficiaires de la retraite progressive, qui peuvent continuer à cotiser pour obtenir des droits supplémentaires.
Nouvelles dispositions législatives prévues pour 2023
L’article 26 de la loi de financement rectificative pour la Sécurité sociale en 2023 introduit une nouveauté dans le dispositif de cumul emploi-retraite. Les personnes reprenant une activité professionnelle pourront désormais augmenter leur niveau de pension retraite, sous certaines conditions :
– Seuls les retraités en pleine accumulation seront concernés, – La mesure entrera en vigueur à partir du 1er septembre, selon les cotisations versées depuis janvier 2023, – Le montant de la pension sera revalorisé lors de la cessation définitive d’activité professionnelle.
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Cette réforme vient renforcer l’attractivité du cumul emploi-retraite pour les personnes souhaitant améliorer leur niveau de vie et leur retraite.
Conditions pour bénéficier du cumul emploi-retraite
Afin de pouvoir prétendre au cumul emploi-retraite, le retraité doit cesser toute activité salariée et/ou non salariée relevant d’un régime français obligatoire de base. Toutefois, certaines catégories d’activités peuvent être maintenues sans remettre en cause le droit au cumul :
1 – Les activités soumises à une affiliation auprès d’un régime étranger de retraite, 2 – Les activités bénévoles, 3 – Les activités relevant d’un régime de retraite autorisant la poursuite de l’activité. Il est également essentiel de noter que la nouvelle pension obtenue dans le cadre du cumul emploi-retraite ne fait pas l’objet d’un versement automatique.
La demande doit être effectuée par le retraité auprès des organismes concernés.
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Cumul total ou partiel : quelle différence ?
Le cumul emploi-retraite peut être considéré comme total ou partiel selon la situation du retraité :
– Le cumul total intervient lorsque le montant des revenus issus de la reprise d’activité professionnelle n’a pas d’incidence sur le versement de la pension de retraite, – Le cumul partiel a lieu lorsque le montant des nouveaux revenus et de la pension dépasse certains plafonds fixés par la législation, entraînant une suspension partielle de la pension.
Chaque retraité est donc invité à se renseigner auprès de son organisme de retraite pour connaître les conditions précises du cumul emploi-retraite selon sa situation personnelle.
Pourquoi opter pour le cumul emploi-retraite ?
Le dispositif de cumul emploi-retraite offre plusieurs avantages aux personnes souhaitant poursuivre ou reprendre une activité professionnelle : – Améliorer ses revenus : en additionnant un salaire et une pension de retraite, le niveau de vie peut être significativement amélioré,
– Conserver une activité sociale et professionnelle épanouissante : un emploi permet de conserver un lien social et d’éviter l’isolement parfois ressenti lors du passage à la retraite, – Bénéficier d’une pension de retraite revalorisée grâce aux nouvelles dispositions législatives prévues pour 2023 (sous conditions).
En conclusion, le cumul emploi-retraite représente une opportunité pour les personnes désirant optimiser leurs revenus et leur retraite, tout en bénéficiant d’un cadre légal adapté et sécurisé en terme de droits sociaux.
